“Streitende sollten wissen, daß nie einer ganz recht hat und der andere ganz unrecht”

( Kurt Tucholsky, 1890-1935, dt.Schriftsteller)


 

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auf den Internetseiten von
Streitgut
Ihr kompetenter Partner für Mediation, Konfliktmanagement
und Streittraining


Wieviel Zeit verschwenden Sie mit ineffektivem Streit, wieviel Kraft und Geld kosten Sie die unzähligen unterschwelligen Konflikte, die nahezu unbemerkt den Betriebsablauf und die Gesundheit beeinträchtigen?

Konflikte entstehen auf allen Ebenen, in der Politik, der Arbeitswelt, der Schule, im Privatbereich. Der Umgang mit Konflikten hat  in all diesen Bereichen meist eines gemeinsam, der Streit ist unversöhnlich, dient in keinster Weise der Konfliktlösung, sondern hinterlässt tiefe Wunden und beleidigte Kontrahenten.


Dabei kann Streit so viel  mehr sein, wenn er sich an die Regeln der Streitkultur hält.


Streitkultur dient während  und nach der Mediation und als vorsorgliche Maßnahme im Umgang mit Konflikten als Regulator und ist  eine Kunst, ein Gut, das man pflegen sollte, eben ein „Streitgut“.


Als Streitgut-Coach bin ich nicht nur Mediator, d.h. Mittler in einem bestehenden Konflikt, sondern auch Trainer für ein erfolgreiches Streiten, für mehr Aufgeschlossenheit gegenüber Konflikten.


Buch gut streiten ist besser als schlecht kochen

 

Das Erarbeiten und Anwenden des Streitgut-Streitbaumes unterstützt Sie in Bezug auf:

      Konfliktmanagement aus Berlin mit Streitgut
   
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Streitgut
hilft Ihnen dabei wieder zurück zur Streitkultur  zu finden und Konflikte effektiv und fair zu lösen.

In Frieden leben, warum ist das so schwer?
Weil wir viel zu wenig streiten!

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Deshalb     ....streiten will gelernt sein!